Les leaders qui me font confiance

Cadres supérieur.e.s et intermédiaires

Équipes de direction

Fondateurs.trices et dirigeant.e.s d’entreprise

Gestionnaires à haut potentiel

Professionnel.le.s et entrepreneur.e.s en transition

Axes de développement

    • Développer votre conscience de soi et vos stratégies d’autorégulation

    • Aligner vos forces et celles de votre équipe avec vos priorités stratégiques

    • Gagner en assurance et légitimité dans votre rôle

    • Mobiliser vos équipes par un leadership conscient et bienveillant

    • Trouver l’équilibre entre autorité et proximité


    • Gérer vos transitions avec intention et confiance

    • Clarifier vos priorités et vos ambitions

    • Mettre en lumière vos forces uniques et identifier vos valeurs de croissance

    • Prioriser vos projets

    • Naviguer les dynamiques de pouvoir avec intelligence

    • Aligner les intérêts de multiples parties prenantes 

    • Créer un réseau d’alliés et de confiance

    • Accroître votre influence au sein de l’organisation

    • Développer une communication authentique et transparente 

    • Mener des conversations difficiles avec clarté et respect

    • Naviguer le changement en inspirant confiance

    • Transformer les conflits en leviers de collaboration

    • Maximiser votre impact lors de prises de parole publique

    • Préserver votre énergie et votre clarté

    • Poser vos limites et déléguer efficacement

    • Cultiver la résilience et prévenir l’épuisement

Témoignages

  • « Michèle est une coach qui possède une écoute hors pair et qui appuie véritablement ses clients. J’ai beaucoup grandi en tant que leader depuis que Michèle est devenue ma coach. Elle m’a encouragée à rester alignée à mes valeurs et à apprendre de mes expériences. Je la recommande sans réserve aux cadres qui cherchent un accompagnement professionnel et profondément humain. »

    Cadre internationale

  • « Michèle a crée un espace ouvert qui m’a permis d’explorer mes défis, de mieux me connaître et de rester alignée sur mes objectifs et mes valeurs. Grâce à son approche structurée et profondément humaine, j’ai avancé avec plus de clarté, de cohérence et d’impact, comme gestionnaire et comme personne. Je la recommande à toute personne souhaitant évoluer durablement, sans compromis entre résultats et leadership conscient. »

    Dirigeante en communication institutionnelle

  • « L’expérience de coaching avec Michèle a été transformatrice. Elle possède un talent unique pour l’écoute et pour poser des questions précises qui débloquent les situations. Ancrée dans une solide expérience, son approche est à la fois humaine et efficace. Toujours souriante et accueillante, elle m’a guidé vers mes propres solutions, une véritable preuve de coaching de haute qualité. »

    Membre du comité de gestion

  • « Michèle est une coach d’une grande bienveillance, pertinente et profondément à l’écoute. Son approche, à la fois structurante et humaine, m’aide à prendre du recul, à m’aligner sur l’essentiel et à avancer vers des solutions concrètes. Grâce à son accompagnement, je me sens plus confiante et mieux outillée. Son coaching a eu un impact réel. Je suis aujourd’hui une meilleure professionnelle, une meilleure gestionnaire et une meilleure personne. »

    Vice-présidente, Communications corporatives

  • « J’ai eu le privilège de bénéficier des coachings de Michèle Meier durant plusieurs mois pour travailler sur les différents aspects de mon métier de leader dans le milieu culturel. J’en suis ressorti avec de nombreux outils pour mieux comprendre, planifier, réfléchir et agir au quotidien et à long terme. La méthode de Michèle, basée sur l’auto-analyse et la bienveillance a été une révélation pour moi. »

    Directeur artistique

  • « L’impact de mes consultations avec Michèle sur ma vie professionnelle est profondément marquant. Elle m’a accompagnée avec justesse et bienveillance dans l’exploration de questions qui sommeillaient en moi depuis des années. Grâce à son écoute et à la clarté de son regard, j’ai pu préciser ma vision, affirmer mes objectifs et surtout passer à l’action. Je me sens aujourd’hui portée par un élan beaucoup plus aligné avec ce que je suis et ce que je souhaite bâtir. »

    Dirigeante d’entreprise