« Rien n’a plus d’impact sur l’expérience et la performance d’une équipe que le comportement de ses leaders. Forte de mon propre parcours en leadership exécutif, je crois profondément que le coaching est l’un des leviers les plus puissants pour soutenir les dirigeant.e.s dans une transformation durable, porteuse de sens, de performance et de satisfaction. Je demeure inspirée, rencontre après rencontre, par ce qui devient possible lorsque les individus s’engagent pleinement dans cette démarche. » 

- Michèle Meier